上班路上踩到石子崴脚，一般不算工伤。下面我对此进行详细分析：

一. 工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤的认定通常要求伤害是在工作时间、工作场所内，并且因工作原因导致的。对于上下班途中的伤害，也有特定的认定条件。

二. 具体情形分析

1. 非工作原因导致的伤害：

   • 在本案例中，职工是在上班路上走路时踩到石子崴脚的，这属于个人在日常生活中的意外，并非因工作原因导致的伤害。因此，从这一角度来看，它不符合工伤认定的基本条件。

2. 上下班途中的特殊规定：

   • 根据相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害，可以认定为工伤。然而，本案例中的崴脚是由于踩到石子导致的，并非交通事故或其他特定事故，因此也不符合这一特殊规定。

3. 单位规定的特殊情况：

   • 虽然一般情况下踩到石子崴脚不算工伤，但如果单位有明确规定，将这类情况也纳入工伤范围，并且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么按照单位的规定，这种情况也可以认定为工伤。不过，这种情况较为罕见，需要具体查看单位的相关规定。

综上所述，上班路上踩到石子崴脚，一般不算工伤。这是因为该伤害并非因工作原因导致，也不符合上下班途中的特殊工伤认定条件。除非单位有特别规定，否则这种情况通常不会被认定为工伤。如有进一步需要，您可以继续咨询我。