女职工怀孕4个月流产时，依法应享受42天的产假。

详细分析如下：

一. 流产产假的具体天数

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定明确了女职工在流产情况下的产假权益，确保其有足够的时间进行身体恢复。

• 生活实例：假设某女职工在怀孕4个月时不幸流产，根据这一规定，她可以依法享受42天的产假，期间单位应保障其工资待遇不受影响。

二. 产假期间的权益保障

1. 工资待遇不受影响：女职工在产假期间，其工资待遇应维持不变，用人单位不得因流产而降低其工资或解除与其的劳动合同。

2. 生育津贴的支付：对于已参加生育保险的女职工，其生育津贴由生育保险基金支付；未参加生育保险的，则由用人单位直接支付，标准按照产假前的工资水平执行。

综上所述，女职工怀孕4个月流产时，应享受42天的产假，且期间工资待遇保持不变。这一规定旨在保障女职工的身心健康和合法权益，用人单位应严格遵守并落实相关规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。