劳动仲裁结果领取委托书应当详细、明确地写明委托人与受托人的信息、委托事项、委托权限、委托期限以及双方的声明与责任。以下是具体的撰写指南：

一. 基本结构

1. 委托人信息：

   • 姓名/单位名称
   • 性别（如适用）
   • 年龄/出生日期（如适用）
   • 住址/单位地址
   • 联系电话
   • 公民身份号码（个人委托时）或统一社会信用代码（单位委托时）

2. 受托人信息：

   • 姓名
   • 性别
   • 工作单位（如有）
   • 职务（如有）
   • 联系电话
   • 身份证号码或律师执业证号（如受托人为律师）

3. 委托事项：

   • 明确写明委托受托人代为领取劳动仲裁结果，包括裁决书、调解书或其他相关法律文书。

二. 委托权限

• 应明确受托人仅代为领取劳动仲裁结果，不涉及其他仲裁程序的参与或决策。
• 如需受托人代为处理其他与领取结果相关的事宜（如签收、转交等），也应在委托权限中明确说明。

三. 委托期限

• 委托期限应明确起始和终止时间，通常自委托书签字之日起至劳动仲裁结果领取之日止。

四. 委托人声明与责任

• 委托人应声明对受托人在代理权限范围内签署的有关文书均予以承认，并承担法律责任。
• 委托人有权对受托人的代理行为进行监督，如发现超越代理权限或违反法律法规，有权终止委托。

五. 签字与盖章

• 委托书必须由委托人亲自签字或盖章，并注明日期。
• 受委托人也需在委托书上签字并注明日期。

六. 实际撰写示例

（以下仅为示例，具体内容需根据实际情况填写）

劳动仲裁结果领取委托书

委托人：[姓名/单位名称]，[性别]，[年龄/出生日期]，[住址/单位地址]，[联系电话]，[公民身份号码/统一社会信用代码]。

受托人：[姓名]，[性别]，[工作单位]，[职务]，[联系电话]，[身份证号码/律师执业证号]。

委托事项：
本人/本单位因与[被申请人姓名/单位名称]之间的劳动争议，已向[劳动仲裁委员会名称]提起劳动仲裁。现特委托[受托人姓名]作为我的/我们的代理人，代为领取该劳动仲裁委员会作出的裁决书/调解书/其他相关法律文书。

委托权限：
受托人仅代为领取劳动仲裁结果，不涉及其他仲裁程序的参与或决策。

委托期限：
自本委托书签署之日起至劳动仲裁结果领取之日止。

委托人声明与责任：
本人/本单位对受托人在代理权限范围内签署的有关文书均予以承认，并承担法律责任。本人/本单位有权对受托人的代理行为进行监督，如发现超越代理权限或违反法律法规，有权终止委托。

签字与盖章：
委托人（签字/盖章）：[委托人亲笔签名/盖章]
日期：[具体日期]

受托人（签字）：[受托人亲笔签名]
日期：[具体日期]

我建议在撰写委托书时，务必确保所有信息的准确性和完整性，避免产生歧义或遗漏。如有进一步需要，您可以继续咨询我。