保险代理人不属于劳动法上的劳动者。具体分析如下：
一. 保险代理关系的本质
- 保险代理人与保险公司之间建立的是委托代理关系，而非劳动关系。保险代理人在保险公司的授权范围内，以保险公司的名义向第三人（投保人）销售保险产品，并签署保险合同，合同中的保险责任由保险公司承担。这种关系是基于《中华人民共和国民法典》第一百六十二条和第一百六十三条的规定，即代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
二. 劳动关系的判定标准
- 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，劳动关系的成立需要同时具备多个条件，包括用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
- 在保险代理关系中，保险代理人通常不受保险公司的严格管理，工作时间和地点相对自由，报酬也主要基于销售业绩而非固定工资。这些特征与劳动关系的稳定性、从属性等特征不符。
三. 实际案例的佐证
- 以杨陵区人民法院的判决为例，法院在审理一起主张保险代理人与保险公司存在劳动关系的案件时，基于保险代理人无固定工位、报酬按销售业绩发放、工作时间自由等事实，判决驳回了原告的诉讼请求。这一判决进一步确认了保险代理关系不属于劳动关系。
综上所述，保险代理人与保险公司之间建立的是委托代理关系，而非劳动关系。因此，保险代理人不属于劳动法上的劳动者。如有进一步需要，您可以继续咨询我。