这种情况可以先尝试与雇主协商解决，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体分析如下：

一. 与雇主协商解决

你可以先尝试与雇主进行友好协商，明确表达你已经完成了约定的工作并应获得相应的工钱。提供具体的工作日期、工作内容以及双方之前约定的工钱数额等信息，要求雇主按照约定支付工钱。

• 例如，你可以说：“我按照之前的约定给你干了几天活，现在你应该支付我工钱，这是咱们之前说好的。”

二. 向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督劳动法律法规执行的机构，他们有权对雇主进行调查，并可能帮助你追回应得的工钱。

• 根据《劳动保障监察条例》第九条：“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。”

三. 申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为雇主的行为已经严重违反了劳动法律法规，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护你的合法权益。

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……”

我建议，在采取任何法律手段之前，先尝试与雇主进行友好协商，这是解决纠纷最快捷、最经济的方式。如果协商无果，再依次考虑向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。如有进一步需要，您可以继续咨询我。