公务员不延迟退休的法律依据主要源于现行的法律法规及相关政策，并未明确规定公务员必须延迟退休。具体分析如下：
一. 公务员退休制度
- 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这一条款说明了公务员在特定条件下可以提前退休，但并未提及延迟退休的相关规定。
- 政策导向：目前，关于延迟退休的政策主要集中在企业职工养老保险领域，而公务员的退休制度相对独立，受不同政策调控。因此，在没有明确政策规定公务员需延迟退休的情况下，公务员仍按照现有法律规定执行退休制度。
二. 延迟退休政策现状
- 政策背景：延迟退休是应对人口老龄化、缓解养老压力的一种策略，但目前主要针对企业职工养老保险领域进行探讨和实施，公务员群体并未被明确纳入其中。
- 政策差异：由于公务员与企业职工的养老保障体系存在差异，因此延迟退休政策在两者之间的实施也会有所不同。目前，公务员的退休制度仍遵循《中华人民共和国公务员法》的相关规定。
综上所述，公务员不延迟退休的法律依据主要源于《中华人民共和国公务员法》中关于退休制度的规定，以及当前延迟退休政策主要针对企业职工养老保险领域的现状。在没有明确政策规定公务员需延迟退休的情况下，公务员仍按照现有法律规定执行退休制度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。