《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的实施日期为2008年5月1日。

该法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，旨在公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。它规定了劳动争议的处理流程，包括申请与受理、调查核实、组织调解以及调解终结与仲裁等步骤，为劳动争议的解决提供了全面的法律保障。

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