眼睛失明可能被评为四级至八级伤残，具体等级及赔偿标准需根据具体情况确定。
一. 伤残等级评定
工伤伤残等级：
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，眼睛失明（特别是单眼失明）通常可能被评定为七级伤残。但如果存在其他并发症或特殊情况，伤残等级可能会有所调整，如提高至六级甚至五级。
- 具体等级由劳动能力鉴定委员会根据诊断证明、医疗病历及实际检查情况综合评定。
人身损害伤残等级：
- 依据《人体损伤致残程度分级》标准，眼睛失明（特别是单眼失明）一般属于八级伤残。
- 但具体等级还需结合受伤原因、眼部损伤状况（如眼球缺失、视神经损伤程度）以及另一只眼睛的视力状况，由专业鉴定机构综合判断，可能被评为七级、八级或九级伤残，在特定情况下甚至可能被认定为五级或四级伤残。
二. 赔偿标准
工伤赔偿：
- 以七级伤残为例，一次性伤残补助金为13个月的本人工资。六级伤残则为16个月的本人工资，其他等级依次类推。
- 还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如广东省七级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为6个月和25个月本人工资。
- 医疗费、停工留薪期工资、护理费、残疾辅助器具费等其他费用也需根据实际发生情况计算。
人身损害赔偿：
- 以八级伤残为例，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算），并乘以相应伤残等级的赔偿系数（如八级伤残为30%）。
- 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等其他合理费用也需考虑在内。
三. 赔偿流程与注意事项
- 固定证据：及时收集与事故相关的证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、病历、费用清单等。
- 确定责任主体：明确对伤害负有责任的个人、单位或其他主体。
- 伤残鉴定：在伤情稳定后，委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，确定伤残等级。
- 协商赔偿：与责任主体就赔偿事宜进行沟通协商，提出合理赔偿要求。
- 提起诉讼：若协商无果，可通过法律途径解决纠纷。
- 注意事项：赔偿金额因地区差异、个人工资收入、具体伤情等多种因素而异。在进行伤残鉴定和索赔时，建议及时咨询专业律师以维护自身合法权益，并保留所有相关证据和文件以便在需要时提供证明。
综上所述，眼睛失明的伤残等级评定及赔偿标准是一个复杂的过程，需综合考虑多种因素。建议伤者及时寻求专业法律帮助以确保自己的权益得到妥善保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。