国家规定怀孕休产假为：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。同时，部分地区在国家规定的基础上进行了延长。以下是详细分析：

一. 产假的基本规定

• 基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二. 产假的延长规定

• 延长产假：部分地区在国家规定的98天产假基础上进行了延长。例如，北京、上海等地额外增加了30-60天不等的产假。具体延长天数和政策需依据所在地区的规定执行。此外，部分地方还有额外的奖励假，如广东增加80天，合计178天；北京可增加至128天，经单位同意可再延长1至3个月等。

三. 其他相关权益

• 流产假：对于怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天（或依据地方政策可能为45天）产假。
• 劳动权益保护：用人单位不得因女职工怀孕、生育而降低其工资、予以辞退或解除劳动合同。孕期无法适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构证明调整工作内容或减轻工作量。

综上所述，国家规定怀孕休产假的基本天数为98天，但具体天数可能因地区政策而有所不同，部分地区有延长产假的相关规定。女职工在享受产假时，应充分了解并合理利用这些权益，确保自身合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。