关于机关事业单位职工病退的条件，以下是我为你提供的详细解答：

结论前置

机关事业单位职工申请病退，需同时满足以下条件：

1. 因病或非因工致残，经医疗机构鉴定完全丧失劳动能力；
2. 男年满50周岁，女年满45周岁（申请病退年度内，以档案最早记载为准）；
3. 缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年；
4. 提供有效医疗资料。

详细条件解析

1. 因病或非因工致残：

   • 这是申请病退的基本条件，意味着职工必须因病或者非因工负伤，导致身体健康状况严重受损。
   • 需要提供由医院出具的相关医疗证明或诊断书，以证实其确实因病或非因工导致身体受损，并且经过指定的医疗机构或劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

2. 年龄要求：

   • 男职工需年满50周岁，女职工需年满45周岁。
   • 这一要求是基于不同性别在生理和职业发展等方面的差异而设定的。

3. 养老保险缴费：

   • 申请病退的职工必须缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年。
   • 这是认定职工是否具备领取养老金资格的重要条件之一，也是确保职工在病退后能够有一定经济保障的措施。

4. 提供有效医疗资料：

   • 申请病退时，职工需要提供有效的医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告等。
   • 这些资料用于证明职工的病情和丧失劳动能力的情况，是申请病退的重要依据。

注意事项

• 不同地区的具体政策可能会有所差异，因此在申请病退前，建议详细咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以确保准确了解并满足相关条件和要求。
• 病退涉及到个人的权益和未来生活安排，建议在做出决定前充分考虑并咨询专业人士的意见。

综上所述，机关事业单位职工申请病退需满足多方面的条件，包括因病或非因工致残、年龄要求、养老保险缴费以及提供有效医疗资料等。在申请过程中，应确保所有材料的真实性和完整性，并密切关注当地政策的最新动态。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。