首先，如果你爸爸在工作中受伤且对方不愿意承担医疗费用，这确实是一个需要妥善处理的问题。以下是我根据相关法律知识和经验，为你提供的建议：

1. 明确工伤认定：

   • 首先，需要确保你爸爸的伤情被认定为工伤。这通常需要通过向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗记录、事故报告等。
   • 一旦工伤被认定，你爸爸就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。

2. 与对方协商：

   • 在工伤认定之前或之后，都可以尝试与对方（可能是雇主或责任方）进行协商，要求其承担医疗费用和其他相关责任。
   • 协商时，可以明确指出法律规定和工伤认定的可能性，以及不承担责任的潜在法律后果。

3. 法律途径：

   • 如果协商无果，你爸爸可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在法律程序中，需要准备充分的证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用清单、收入证明等，以支持自己的主张。

4. 寻求专业帮助：

   • 在处理工伤问题过程中，如果感到困惑或无法应对，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助你爸爸更好地维护自己的权益。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，要保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故报告、通讯记录等。
   • 要注意工伤认定的时效性和法律程序的规范性，确保自己的权益得到有效保护。

总之，面对工伤问题，你爸爸有权要求对方承担医疗费用和其他相关责任。如果协商无果，可以通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到有效保护。如果你有任何进一步的问题或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。