申请劳动仲裁是不收费的。劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可以放心通过劳动仲裁途径来维护自身合法权益，无需担心费用问题。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的明确规定，劳动争议仲裁不收费。这一条款是劳动仲裁不收费的法律基础，确保了劳动者在维权过程中不会因费用问题而受阻。

2. 经费保障：

   • 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这意味着劳动仲裁机构的运营费用由国家财政承担，而不是由劳动者或用人单位支付，从而减轻了双方的负担。

3. 劳动者权益保护：

   • 不收费的规定旨在降低劳动者的维权成本，鼓励劳动者在面临与用人单位的争议时，能够更无负担地选择劳动仲裁作为解决途径。这不仅有助于维护劳动者的合法权益，也促进了劳动关系的和谐稳定。

4. 申请流程：

   • 劳动者在申请劳动仲裁时，只需按照相关程序和要求提交申请材料，无需担心费用问题对申请过程的影响。这简化了申请流程，提高了劳动仲裁的可及性和效率。

综上所述，申请劳动仲裁是不收费的，这是由法律明确规定的。劳动者在维权过程中应充分利用劳动仲裁这一法律武器，维护自身的合法权益。如果你有任何关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。