工会法人的法定代表人一般由工会主席或主持工作的副主席担任。下面我将从几个方面详细解释这一结论：
基层工会的情况：
- 若基层工会具备法人条件并依法取得社团法人资格，则其法定代表人由工会主席担任。工会主席作为基层工会组织的核心领导者，全面负责工会的日常运作和各项事务，由其担任法定代表人有利于在法律层面代表基层工会独立行使民事权利，并履行相应的民事义务。
各级地方总工会、产业工会的情况：
- 这些工会组织的法定代表人同样由工会的主要负责人担任，一般也是工会主席。他们负责领导相应层级工会的整体工作，代表工会与外部进行交往和处理法律事务，确保工会组织在经济、社会活动中的合法权益得到保障，并承担相应的法律责任。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第六十一条的规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。这一条款为工会主席或主持工作的副主席担任工会法人法定代表人提供了法律依据。
工会法人的法律性质及法定代表人职责：
- 工会作为社团法人，具有独立的法律地位。它需要一个明确的法定代表人来代表工会进行各类民事活动。工会的法定代表人在行使职权时，必须严格遵守法律法规，确保工会的合法权益得到保障，并代表工会与外部进行交往，处理法律事务。
综上所述，工会法人的法定代表人通常由工会主席或主持工作的副主席担任，这是基于工会组织的层级和性质，以及他们在工会内部的高地位和影响力所决定的。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。