用人单位辞退通知书是需要盖章的。下面我从几个方面来详细解释一下：
法律效力：辞退通知书是用人单位与劳动者之间解除劳动关系的重要法律文件。盖章意味着用人单位正式、官方地认可了该通知书的内容，确保其具有法律效力。没有盖章的辞退通知书，在法律上可能被视为无效或存在瑕疵，这可能会引发后续的劳动纠纷。
证据效力：在劳动纠纷中，辞退通知书往往作为关键证据出现。盖章的通知书能够更有力地证明用人单位已经按照法定程序履行了通知义务，以及双方劳动关系的解除情况。这对于维护用人单位的合法权益，以及应对可能的劳动仲裁或诉讼具有重要意义。
规范性与正式性：盖章是体现文件正式性和规范性的重要方式。对于劳动者而言，看到盖章的辞退通知书，也会更加确信这是用人单位的正式决定，而不是某个部门或个人的随意行为。这有助于维护劳动关系的稳定性和严肃性。
综上所述，用人单位在发出辞退通知书时，务必确保其上加盖有单位的公章或相关部门的印章，以确保其法律效力、证据效力和规范性与正式性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。