针对您提出的“合伙企业亏损但合伙人已经提走了自己的提成怎么处理”的问题，这里是我的详细解答：

首先，合伙人在合伙企业亏损的情况下提走提成，可能涉及违反合伙协议或法律规定的行为。具体处理方式需根据合伙协议、相关法律法规以及实际情况来确定。

1. 审查合伙协议：

   • 合伙协议是合伙企业运营的基础法律文件，应首先审查协议中是否有关于提成、亏损分担、违约责任等相关条款。
   • 如果协议中明确规定在亏损情况下合伙人不得提走提成，或者规定了提成的具体条件和限制，那么合伙人提走提成的行为可能构成违约。

2. 评估亏损情况：

   • 需要对合伙企业的亏损情况进行全面评估，包括亏损的原因、金额、影响等。
   • 如果亏损是由于合伙人的过错或不当行为导致的，那么合伙人可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 与合伙人沟通：

   • 在确认合伙人提走提成的事实后，应尽快与合伙人进行沟通，了解其提走提成的原因和依据。
   • 尝试通过协商的方式解决争议，如果协商无果，可以考虑采取法律手段。

4. 采取法律手段：

   • 如果合伙人提走提成的行为确实违反了合伙协议或法律规定，且协商无果，那么可以依法向法院提起诉讼或申请仲裁。
   • 在诉讼或仲裁过程中，应提供充分的证据来证明合伙人的违约行为，并请求法院或仲裁机构作出相应的裁决。

5. 考虑合伙企业的未来运营：

   • 在处理完当前争议后，还需要考虑合伙企业的未来运营问题。
   • 如果合伙企业仍然具有运营价值，可以协商制定新的合伙协议或调整经营策略；如果合伙企业已经无法继续运营，可以考虑进行清算或解散。

综上所述，处理合伙企业亏损但合伙人已经提走了自己的提成的问题，需要综合考虑合伙协议、法律法规、亏损情况以及合伙人的态度等多个方面。如果您需要更具体的法律建议或帮助，请随时向我咨询。