您好，关于您提出的“试用期离职需要几天申请”的问题，我可以为您提供以下详细解答：

试用期离职申请的天数：

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您正处于试用期，并打算离职，您需要至少提前三天向用人单位提交离职申请。

离职申请的注意事项：

1. 书面形式：虽然法律没有明确规定必须采用书面形式，但为了避免后续可能出现的纠纷，建议您最好还是以书面形式提交离职申请，并保留好相关证据，如邮件发送记录、快递单号等。

2. 通知内容：在离职申请中，应明确表达您离职的意愿，并注明离职的日期。同时，也可以简要说明离职的原因，但这不是必须的。

3. 办理离职手续：在提交离职申请后，您应与用人单位协商办理离职手续，包括工作交接、物品归还、薪资结算等。这是非常重要的，因为只有当离职手续办妥后，您才能确保自己的权益不受损害。

4. 遵守法律法规：在离职过程中，请务必遵守相关法律法规，不要擅自离职或违反合同约定。否则，您可能会面临法律责任或经济损失。

总结：

综上所述，试用期离职需要提前三天向用人单位提交申请。在离职过程中，请务必遵守相关法律法规和合同约定，与用人单位协商办理好离职手续，以确保自己的权益得到保障。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。