公职人员下班后兼职需遵守相关规定，并非绝对禁止。具体分析如下：

一. 公务员兼职规定

1. 允许情况：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员原则上是可以在下班后兼职的，但需要满足一定条件，如因生活困难利用业余时间做兼职，并不违反党的纪律，同时需要向组织报告有关情况，且不得影响本职工作的开展。
2. 禁止情况：《中华人民共和国公务员法》第五十九条明确规定，公务员不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。这意味着，如果兼职涉及营利性活动，且与公职有利益冲突，则是被禁止的。

二. 事业编制人员兼职规定

1. 法律层面：我国现行法律并未明确禁止事业单位工作人员下班后兼职，但应参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定，避免从事或参与营利性活动，以防止利用职务之便谋取不当利益。
2. 单位规章制度：事业单位通常会制定内部管理规定，对职工兼职行为进行规范。事业编制人员在兼职前，应详细了解并遵守所在单位的具体规定。

三. 综合建议

• 了解并遵守规定：公职人员在兼职前，应深入了解相关法律法规和单位规章制度，确保兼职活动不违反任何规定。
• 避免利益冲突：兼职活动应与本职工作无利益冲突，不影响本职工作的正常开展，不损害公共利益。
• 报告与审批：如有需要，应向所在单位报告兼职情况，并按照规定程序进行审批。

综上所述，公职人员下班后兼职并非绝对禁止，但需严格遵守相关法律法规和单位规章制度，确保兼职活动的合法性与合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。