劳动能力鉴定结果出来后，您需要根据鉴定结论来采取相应的行动。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您更好地处理后续事务：
一、理解鉴定结果
首先，要仔细阅读劳动能力鉴定结论书，确保您完全理解鉴定结果。鉴定结果会明确您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这是申请工伤保险赔偿、调整工作岗位及后续康复治疗的直接依据。
二、确认赔偿项目和金额
根据鉴定的伤残等级，参照《工伤保险条例》及地方规定，明确您应享受的工伤保险待遇项目。这些项目可能包括一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需按照法定标准计算，例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
三、与用人单位协商赔偿
沟通协商：与用人单位沟通，要求按规定支付工伤保险待遇。若单位已购买工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，其余由用人单位承担。
提出书面申请：若协商达成一致，可要求用人单位出具书面的赔偿协议，明确赔偿项目和金额，以及支付方式和时间。
申请劳动仲裁：若协商不成，您可以在收到鉴定结论之日起的一定期限内（通常为15日或根据当地规定）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。
法律诉讼：如果您对仲裁结果不满，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
四、后续康复与就业
康复治疗：根据鉴定结果和医生建议进行康复治疗，确保身体尽快恢复。康复治疗的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。
调整工作岗位：与用人单位协商调整工作岗位，确保您能在适应的环境下继续工作。若因伤残无法胜任原工作，可与用人单位协商调整至适合的工作岗位，或者依法解除劳动合同并获得补偿。
五、注意事项
保留证据：在整个过程中，务必妥善保留所有与工伤相关的证据，如劳动合同、就医记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
注意法律时效：严格遵守法律规定的时效要求，确保在规定的期限内提出申诉或申请仲裁。错过时效可能会导致您的合法权益无法得到保障。
综上所述，劳动能力鉴定结果出来后，您需要根据鉴定结论采取相应的行动，与用人单位协商赔偿事宜，并关注后续的康复和就业问题。在整个过程中，务必保留好相关证据，注意法律时效，以确保您的合法权益得到有效保护。