保密协议并不需要每个人都签，它的签订主要是根据工作岗位和可能接触到的商业秘密来确定的。以下是对这一问题的详细解答：
根据工作岗位确定：
- 需要签订保密协议的岗位：通常包括高级管理人员（如董事、总经理等）、技术研发人员、市场营销人员、财务人员、法务人员以及可能接触到公司核心机密的其他重要岗位员工。这些员工由于工作性质，能够接触或知悉公司的商业秘密，因此有必要签订保密协议。
- 不需要签订保密协议的岗位：对于一些普通岗位，如行政后勤人员，如果其工作内容不涉及公司商业秘密，则通常不需要签订保密协议。
保密协议的内容与重要性：
- 保密协议会明确界定保密信息的范围、保密期限、双方的权利与义务、保密措施、违约责任及争议解决方式等关键条款。这是为了保护企业的商业秘密不受侵犯，确保企业在市场竞争中的优势地位。
- 对于签订保密协议的员工来说，遵守协议规定是其应尽的义务。如果违反保密协议，将可能承担民事责任甚至刑事责任。
公司的具体规定：
- 除了根据工作岗位来确定是否需要签订保密协议外，公司还可以根据自身的业务需要和保密要求，制定具体的保密制度。这些制度可能会规定哪些员工需要签订保密协议，以及保密协议的具体内容和要求。
综上所述，保密协议的签订并不是针对所有员工的，而是根据工作岗位和可能接触到的商业秘密来确定的。如果你对自己的岗位是否需要签订保密协议有疑问，建议咨询公司的法务部门或相关负责人以获取准确的信息。同时，无论是否签订保密协议，都应时刻保持对商业秘密的尊重和保护意识。