关于“三级伤残能赔多少万”的问题，首先我要明确的是，三级伤残的赔偿金额并不是一个固定的数值，而是根据多个因素综合计算得出的。以下是我根据相关法律法规和常见实践，为您详细梳理的赔偿项目及计算方法：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十五条，三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。
   • 示例：假设您月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 23个月 = 115,000元。

2. 伤残津贴：

   • 三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%，按月支付。
   • 示例：若您月工资为5000元，则每月伤残津贴为5000元 × 80% = 4000元。若预计再工作20年（至退休），则伤残津贴总额约为4000元/月 × 12个月/年 × 20年 = 960,000元。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地职工平均工资有关。
   • 示例：某地区规定，三级伤残的一次性工伤医疗补助金是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需按当地规定计算。

4. 其他可能费用：

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行报销。
   • 护理费：若生活不能自理，需根据护理等级确定相应护理费支付标准。
   • 停工留薪期工资：因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 辅助器具费：根据需要配置的辅助器具费用进行报销。

综上所述，三级伤残的赔偿金额包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他可能费用。由于赔偿项目多样且涉及长期支付，因此难以给出确切的赔偿总额。但可以根据上述各项费用的计算方法和示例，得出一个大致的赔偿范围。以月工资5000元的职工为例，其工伤三级伤残的赔偿总额可能包括：一次性伤残补助金115,000元、伤残津贴（20年）约960,000元，以及根据当地规定计算的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其他费用则根据实际情况而定。

请注意，实际赔偿金额会因个人工资水平、工作年限、医疗费用以及当地政策等多种因素而有所不同。因此，建议您在发生工伤后，及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿信息。