产假是按自然日来计算的，而非工作日。这意味着产假期间包括了周末、法定节假日等所有日历上的日子。

分析说明：

1. 法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产或生育多胞胎的情况下，还有额外的产假天数。所有这些产假天数均按照自然日来计算，不受工作日、周末或节假日的影响。

2. 自然日的定义：自然日指的是日历上的每一天，无论是否为工作日或休息日。因此，产假期间不会因为遇到周末或节假日而中断或减少。

3. 产假顺延：如果产假的最后一天恰好是周末或法定节假日，产假通常会顺延到这些日子结束后的第一个工作日，以确保女职工能够充分享受到产假带来的休息时间。

举例说明：

假设女职工小李从周一至周四开始休产假，那么即使接下来是周末或法定节假日，她的产假也会继续计算，直至达到规定的自然日数。如果产假的最后一天是周日，那么她的产假会顺延到周一结束。

总结：

综上所述，产假是按自然日来计算的，这一制度旨在确保女职工在生育及产后恢复期间得到充分的休息和照顾。如果女职工在产假期间有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。