关于公司董事对第三人责任的构成要件，我们可以从以下几个方面进行详细阐述：
承担责任的主体必须是公司董事。董事是由公司股东会或股东大会选举产生的，负责公司经营决策和管理事务的人员。判断某人是否为公司董事，应依据公司章程和相关登记文件来确定其正式身份。只有具备董事身份的人员，才可能因其行为对公司或第三人承担责任。
董事必须实施了违反法律、行政法规、公司章程的行为，或者未履行忠实、勤勉义务，且这种行为或过失导致了第三人的损害。这包括但不限于违反法律法规、违反公司章程规定的决策程序或权限、违反忠实和勤勉义务等。例如，董事利用职权收受贿赂、侵占公司财产，或者因疏忽大意未发现合同条款中的重大风险而导致公司损失，进而损害第三人利益。
董事的违法行为或重大过失必须给第三人造成了实际损害。这种损害是客观的、可以量化的，包括财产损失、商业信誉受损等。只有实际损害的发生，才能构成董事对第三人责任的基础。
董事的违法行为或重大过失与第三人的损害后果之间必须存在直接的因果关系。即损害后果是由董事的违法行为或重大过失直接导致的，而非其他无关因素所引起。这种直接的因果关系是判断董事是否对第三人承担责任的关键。
董事在实施违法行为或存在重大过失时，必须存在主观过错，包括故意和过失两种形态。故意是指董事明知自己的行为会损害第三人利益仍决意为之；过失则是指董事应知却因疏忽大意未知，或已知但轻信能够避免而发生的损害。只有董事存在主观过错，才能要求其承担对第三人的责任。
综上所述，公司董事对第三人责任的构成要件包括明确的董事身份、违法行为或重大过失的存在、实际损失的发生、直接的因果关系以及主观过错。这些构成要件共同构成了判断董事是否对第三人承担责任的标准。在实际操作中，应结合具体的法律法规和公司章程来进行判断和评价。