在破产清算程序中，关于工资与担保债权的优先顺序问题，我可以为你提供明确的解答。

结论前置：在大多数情况下，担保债权会优先于工资得到清偿。但我国法律对职工工资有特别的保护规定，在某些情形下，职工工资可能会在一定程度上优先于担保债权获得清偿。

详细分析：

1. 担保债权的优先性：

   • 担保债权通常享有优先受偿权，这是因为债权人通过担保物权（如抵押权、质押权等）对特定财产享有优先于其他债权人的受偿权利。
   • 在破产程序中，担保债权人可以依据其担保物权对担保财产进行优先受偿，而不受破产清算程序中其他债权人的影响。

2. 职工工资的优先性：

   • 虽然担保债权通常优先，但我国法律对职工工资有特别的保护规定。
   • 根据《企业破产法》的相关规定，破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用等，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，无需申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，这些费用在破产清算程序中享有一定的优先性。
   • 在实际操作中，若担保财产在清偿了担保债权之后仍然存在剩余价值，这些剩余部分将会被纳入破产财产的范畴，并根据破产法的相关规定用于支付包括员工工资在内的其他优先偿付项目。

3. 综合考虑：

   • 在破产清算程序中，担保债权和职工工资的清偿顺序并不是绝对的，而是需要根据具体情况进行综合考虑。
   • 法律在保障担保债权人权益的同时，也充分考虑了职工的基本生活权益，确保他们在企业破产时能够获得应有的保障。

综上所述，虽然担保债权在大多数情况下会优先于工资得到清偿，但我国法律对职工工资有特别的保护规定。在破产清算程序中，应综合考虑各种因素，确保职工的基本生活权益得到保障。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。