职务犯罪量刑指导原则主要遵循《中华人民共和国刑法》的相关规定，并结合宽严相济的刑事政策。具体分析如下：

一. 以事实为根据，以法律为准绳

• 量刑必须基于职务犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度进行判断。这意味着要全面查清犯罪事实，包括行为人的行为是否符合职务犯罪的主体条件、主观上是故意还是过失、危害了什么、犯罪的方法手段、后果、动机等。
• 同时，量刑必须严格遵守《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定，确保法律的权威性和公正性。例如，根据刑法第三百八十三条，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照不同规定处罚。

二. 考虑罪行轻重与刑事责任大小

• 在量刑时，既要考虑职务犯罪的严重程度，也要考虑被告人的个人情况和犯罪后的表现等因素。如是否有自首、立功、退赃等情节，这些因素都会影响量刑的轻重。
• 通过综合考虑罪行轻重与刑事责任大小，确保罪责刑相适应，实现惩罚和预防犯罪的目的。

三. 贯彻宽严相济的刑事政策

• 宽严相济是指对于职务犯罪案件，既要依法严惩，又要区别对待。对于情节恶劣、社会影响极大的职务犯罪，要依法从严惩处；对于犯罪情节较轻、认罪态度较好的被告人，可以依法从宽处理。
• 这一政策体现了法律的人文关怀和公正性，有助于实现法律效果和社会效果的统一。

四. 考虑经济社会发展和治安形势变化

• 量刑时还需要考虑到不同时期和地区的经济社会发展和治安形势的变化。对于同一地区同一时期、案情相似的职务犯罪案件，所判处的刑罚应当基本均衡。
• 这有助于确保法律的公正性和权威性，维护社会稳定和公平正义。

综上所述，职务犯罪量刑指导原则是一个综合考量多方面因素的复杂过程。在实践中，我会根据具体案件情况，结合上述原则进行量刑建议，确保量刑的公正性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。