劳务代理公司属于中介服务性质的公司。具体分析如下：

一. 劳务代理公司的定义与性质

1. 定义：劳务代理公司，通常又被称为劳务派遣公司，是指依法设立的、从事劳务派遣业务的中介服务性质的公司。这类公司不直接雇佣劳动者从事具体工作，而是与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作。
2. 性质：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万元。”这表明劳务代理公司是具有法人资格，专门从事劳务派遣业务的中介服务机构。

二. 劳务代理公司的运作模式

1. 劳务派遣：劳务代理公司与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，然后将劳动者派遣至用工单位，由用工单位对劳动者进行管理和使用。这种运作模式使得用工单位能够灵活调整劳动力，而劳动者也能通过劳务代理公司获得就业机会。
2. 费用收取：劳务代理公司通常会向用工单位收取一定的服务费用，作为提供劳务派遣服务的报酬。

三. 劳务代理公司的法律地位与责任

1. 法律地位：劳务代理公司在法律上是独立的法人实体，与劳动者和用工单位之间分别建立不同的法律关系。
2. 法律责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务代理公司应当承担用人单位的法律责任，包括与劳动者签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

综上所述，劳务代理公司属于中介服务性质的公司，它们通过提供劳务派遣服务，为用工单位和劳动者搭建起桥梁，实现劳动力的灵活配置。如有进一步需要，您可以继续咨询我。