您好，离职后劳动合同丢失确实是一个值得关注的问题，不过您不用担心，我可以为您详细解答如何补办。

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当妥善保管已经解除或终止的劳动合同文本，并至少保存两年以备查。因此，如果您在离职后不慎遗失了劳动合同，可以向原用人单位申请补办。

在申请补办时，建议您先与原用人单位进行沟通协商，说明您的遗失情况，并表达您的补办需求。如果双方沟通顺利，原用人单位通常会同意为您补办劳动合同。

如果因某些原因无法亲自与原用人单位协商，或者协商无果，您还可以考虑通过以下途径寻求解决方案：

1. 向依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等提出调解申请，寻求第三方协助解决补办问题。

2. 如果调解无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过仲裁程序解决补办劳动合同的问题。

3. 如果您对劳动仲裁裁决结果持有异议，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护您的权益。

需要注意的是，虽然用人单位有义务保管劳动合同文本，但您自身也应妥善保管好个人手中的劳动合同，以避免不必要的麻烦。

总的来说，离职后劳动合同丢失是可以补办的，您可以通过与原用人单位沟通协商或者通过法律途径寻求解决方案。希望这个解答能够对您有所帮助。