下班后使用个人资金请管理对象吃饭，这一行为是否违规，需要从多个方面来综合考虑。

首先，我们要明确的是，党员干部和公职人员同样拥有正常的私人社交生活，包括与他人的聚餐活动。在下班后，选择使用个人资金请管理对象吃饭，从表面上看，似乎是一种私人社交行为，且费用由个人承担，没有涉及公款或公共资源的滥用。

然而，判断是否违规并不仅仅基于费用来源。关键在于这种聚餐行为是否违反了相关的纪律规定、是否涉及利益输送、是否影响了公正执行公务等因素。

1. 纪律规定：需要查看所在单位或组织是否有关于公职人员与管理对象之间聚餐的明确规定。如果有明确的禁止或限制条款，那么即使使用个人资金，也可能被视为违规。

2. 利益输送：请管理对象吃饭可能被视为一种利益输送的方式，尤其是当这种聚餐行为与管理对象的业务往来或工作决策有关时。如果聚餐的目的是为了获取某种利益、影响管理对象的决策或寻求工作便利，那么这种行为很可能被视为违规。

3. 公正执行公务：公职人员需要保持公正、廉洁的形象，避免任何可能影响公正执行公务的行为。请管理对象吃饭可能会引发关于公正性的质疑，尤其是在涉及敏感业务或决策的情况下。

综上所述，下班后使用个人资金请管理对象吃饭是否违规，取决于具体的情境和相关的纪律规定。为了避免潜在的风险和问题，建议公职人员在与管理对象进行聚餐前，仔细考虑聚餐的目的、场合和可能的影响，并严格遵守相关的纪律和法律法规要求。如果确实有必要进行聚餐，可以选择公开、透明的场所，并避免涉及敏感话题或业务往来。同时，也要确保自己的言行举止符合公职人员的身份和形象要求。