签三方后对方毁约的情况并不罕见，但并非普遍现象。对于此类情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 三方协议的法律约束力：

   • 三方协议，作为由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的就业协议，具有明确的法律效力。它规定了各方的权利和义务，是保障各方利益的重要文件。因此，一旦签订，各方都应严格遵守。

2. 对方毁约的可能性：

   • 尽管三方协议具有法律约束力，但在实际操作中，仍有可能出现一方毁约的情况。这可能是由于市场变化、用人单位的经营状况、毕业生的个人选择等多种原因导致的。
   • 然而，需要指出的是，毁约并非普遍现象。大多数用人单位和毕业生都会遵守协议，履行各自的义务。

3. 毁约的法律后果：

   • 如果对方毁约，根据协议中的违约条款，毁约方通常需要承担违约责任，包括支付违约金等。
   • 此外，毁约行为还可能对个人信誉产生负面影响，记录在个人就业诚信档案中，对未来职业发展构成潜在威胁。

4. 应对毁约的建议：

   • 在签订三方协议前，应仔细阅读协议条款，特别是违约条款，以充分了解毁约可能带来的法律后果。
   • 如果遇到对方毁约的情况，应尽快与对方沟通协商，争取通过友好方式解决纠纷。
   • 如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，签三方后对方毁约的情况虽然存在，但并非普遍现象。在签订协议前，应充分了解协议条款和法律后果；在遇到毁约情况时，应冷静应对，通过沟通协商或法律途径解决纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。