其他非连续劳务报酬的计税方式主要遵循《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，根据收入额确定应纳税所得额，并适用相应的税率和速算扣除数进行计算。以下是详细的计税步骤和要点：
一. 确定应纳税所得额
- 每次收入不超过4000元的，减除费用800元；每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。即应纳税所得额 = 每次劳务报酬收入 - 减除费用。
二. 计算应纳税额
- 应纳税所得额确定后，根据个人所得税预扣率表，适用20%至40%的超额累进税率计算应纳税额。具体税率和速算扣除数依据应纳税所得额的不同区间而定。
- 应纳税额 = 应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数。
三. 年度汇算清缴
- 年度终了后，其他非连续劳务报酬需并入综合所得（包括工资、薪金、稿酬、特许权使用费等）进行汇算清缴。
- 综合所得适用3%至45%的超额累进税率，根据全年应纳税所得额计算最终应纳税额，并减去已预缴税额，多退少补。
四. 注意事项
- 其他非连续劳务报酬的税务处理原则上与一般劳务报酬相同，但因其非连续性和偶发性特点，需特别注意收入次数的确定和税额的预扣预缴。
- 纳税人应确保合法合规纳税，如有疑问或不确定之处，应及时咨询专业的税务机构或律师，以避免潜在的税务风险。
我建议，纳税人在处理其他非连续劳务报酬的税务问题时，应仔细了解并遵循相关税收法规，确保税务处理的准确性和合规性。同时，保存好相关收入凭证和税务记录，以备年度汇算清缴或税务稽查时使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。