如果工资发错了且没改正就发放了，你应该立即采取以下措施：

1. 及时与财务部门或人力资源部门沟通：

   • 首先，尽快联系公司的财务部门或人力资源部门，明确告知他们工资发放错误的情况。
   • 提供详细的工资条或银行流水作为证据，以便他们能够快速核实并确认错误。

2. 了解错误原因并要求更正：

   • 询问导致工资发放错误的具体原因，是计算错误、系统问题还是其他人为因素。
   • 要求相关部门立即进行更正，并明确更正的时间表和流程。

3. 关注更正后的工资发放：

   • 在更正过程中保持与财务或人力资源部门的沟通，确保他们了解你的诉求并正在积极处理。
   • 一旦更正完成，及时核对新的工资条或银行流水，确保工资已经正确发放。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司拒绝更正或拖延处理，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，建议咨询劳动法律专业人士（如我），了解具体的法律程序和可能的解决方案。

5. 保留证据，以备不时之需：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资发放错误相关的证据，包括工资条、银行流水、沟通记录等。
   • 这些证据在后续可能需要的法律程序或争议解决中将起到关键作用。

总之，面对工资发放错误的情况，你应该及时、主动地与公司相关部门沟通，并要求他们进行更正。如果公司不配合或拒绝更正，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，保留好所有相关证据是非常重要的。