劳务分包在当前的建筑业企业资质管理中是不分等级的。这一规定意味着，在建筑施工领域，劳务分包企业的资质不再依据特定标准划分为不同的等级，只要劳务分包单位的专业资质符合工程要求，即可承揽相应专业的施工劳务作业。
具体来说：
资质要求：劳务分包单位只需具备相应的专业资质，而无需再细分资质等级。只要专业资质符合，单位就可以承揽对应专业的施工劳务作业。
承包范围：在不分等级的制度下，劳务分包单位的承包范围更加广泛，不受工程规模大小的限制。但需注意，承包工程的总造价不得超过企业注册资本的5倍。
企业要求：虽然取消了资质等级划分，但对劳务分包单位的企业资产和人员配备仍有明确要求，包括需要拥有一定的净资产、固定的经营场所，以及符合数量和资质要求的技术负责人、施工现场管理人员和技术工人。
这一改革旨在简化市场准入规则，提高施工效率，并促进资源的合理配置。然而，这也对监管提出了更高要求，以确保市场秩序和工程质量。因此，在选择劳务分包单位时，必须确保其具备相应的专业资质，并严格遵守《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规的规定。
总的来说，劳务分包不分等级是建筑业企业资质管理的一项重要改革，它有助于推动行业向更高质量、更有效率的方向发展。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。