醉驾判刑一个月被企业单位开除后，计算退休金以前的工龄通常不算。以下是对此问题的详细分析：

1. 工龄计算的一般原则：

   • 工龄是指劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在正常情况下，工龄是连续计算的，直到劳动者退休或离职。

2. 醉驾被开除的特殊情况：

   • 醉驾属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权依据相关法律法规和规章制度对劳动者进行开除处理。
   • 一旦劳动者因醉驾被开除，其与用人单位的劳动关系即告终止，从开除之日起，工龄即终止计算。

3. 对退休金的影响：

   • 退休金的计算通常与劳动者的工龄、缴费基数和缴费年限等因素有关。
   • 由于醉驾被开除后工龄终止计算，因此这部分工龄将不会计入退休金的计算中。

4. 特殊情况说明：

   • 如果劳动者在醉驾被开除前，已经参加了养老保险社会统筹并已实际缴费，那么其判刑前的实际缴费年限（不含视同缴费年限）可以与刑满释放后再次就业的实际缴费年限合并计算。但这并不改变因醉驾被开除后工龄终止计算的事实。

综上所述，醉驾判刑一个月被企业单位开除后，计算退休金以前的工龄通常不算。如果劳动者对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。