您好，针对您提出的“不辞职档案能调走吗”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们要明确档案的重要性和其管理规定。档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历等的重要历史记录材料，对于个人来说具有非常重要的作用，如办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘等都需要用到档案中的相关材料。因此，档案的管理和转递都有严格的规定。

关于您提到的“不辞职档案能调走吗”，一般来说，档案的转递是与个人的工作变动紧密相关的。在正常情况下，如果您的就业单位发生变化（如辞职、再就业等），您的档案会根据新的就业单位进行相应的转递。但是，如果您没有辞职，而只是希望将档案调走，那么这通常是不符合档案管理规定的。

具体来说，档案的转递通常需要经过以下流程：

1. 由原就业单位（或高校）根据毕业生的就业去向或工作变动情况，确定档案的转递单位和转递方式。
2. 填写《高等学校毕业生档案转递单》或相应的档案转递文件，并通过机要通信或邮政特快专递等渠道将档案寄出。
3. 接收单位在收到档案后，会进行核对和存档工作。

在这个过程中，个人是无法直接携带或转递档案的。因为档案的管理和转递都有严格的规定和程序，必须由原就业单位（或高校）和接收单位之间进行正式的转递手续。

因此，如果您没有辞职而希望将档案调走，建议您先与您的就业单位进行沟通，了解是否有可能在不解除劳动关系的情况下进行档案的转递。但是需要注意的是，这通常是比较特殊的情况，需要得到原就业单位的同意和配合，并且符合档案管理的相关规定。

总的来说，档案的转递是与个人的工作变动紧密相关的，并且需要遵循严格的管理规定和程序。如果您有任何关于档案转递的疑问或需求，建议您及时咨询相关的档案管理机构或就业单位的人事部门，以获取准确的信息和帮助。