关于“案结事不了农民工工资”的问题，这确实是一个在劳动工伤领域常见且复杂的问题。首先，我要明确的是，无论案件是否结案，农民工的工资都应当得到保障和支付。下面我将从几个角度详细解答这个问题：

1. 法律保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，农民工的工资是受到法律保护的，任何单位或个人都不得无故拖欠或克扣。
   • 如果案件已经结案，但工资仍未支付，这可能意味着存在执行不力或法律判决未得到充分履行的情况。

2. 解决途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与雇主或相关责任方进行协商，明确工资支付的时间和方式。
   • 调解：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门或劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方的帮助来解决问题。
   • 仲裁：如果调解仍然无法解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律程序来维护自己的权益。
   • 诉讼：如果仲裁裁决未能得到履行，或者你对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来追讨工资。

3. 执行措施：

   • 如果案件已经经过法律程序并有了判决，但对方仍不支付工资，你可以向法院申请强制执行，包括查封、扣押、拍卖等强制措施来迫使对方履行支付义务。

4. 法律援助：

   • 如果你在追讨工资的过程中遇到法律难题或经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业的法律帮助和支持。

5. 预防机制：

   • 为了避免类似问题的发生，建议农民工在签订劳动合同时明确工资支付条款，并保留好相关证据和记录。
   • 同时，也可以关注当地的劳动法律法规和政策动态，及时了解自己的权益和保障措施。

总之，案结事不了农民工工资是一个需要多方面努力和协作来解决的问题。作为农民工，你应当积极维护自己的合法权益，通过法律途径来追讨工资；同时，社会各界也应当加强监管和宣传，共同营造一个公平、公正、有序的劳动环境。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。