现在实行的延迟退休并非完全是自愿的，而是遵循一定的规定和条件。具体分析如下：

一. 延迟退休政策背景

延迟退休，即延迟退休年龄，是我国为应对人口老龄化、养老保险负担逐渐加重等问题而实施的一项政策。这一政策旨在通过延长劳动者的退休年龄，缓解养老压力，保障养老保险制度的可持续发展。

二. 延迟退休的具体实施

1. 非完全自愿：延迟退休并非完全由个人自愿选择，而是根据国家的政策规定和劳动者的实际情况来确定的。劳动者需要满足一定的条件，如工作年限、年龄等，才能申请延迟退休。

2. 政策规定：根据相关政策，劳动者在一定条件下可以选择延迟退休，但这也需要符合国家的整体规划和政策导向。例如，某些行业或岗位可能因工作需要而允许劳动者延迟退休，但这并不意味着所有劳动者都可以随意选择延迟退休。

3. 实际情况：在实际操作中，劳动者是否选择延迟退休还会受到个人身体状况、家庭情况、工作需求等多种因素的影响。因此，虽然政策上允许在一定条件下延迟退休，但并非所有劳动者都会选择这样做。

三. 总结

综上所述，现在实行的延迟退休并非完全是自愿的，而是需要遵循国家的政策规定和劳动者的实际情况来确定。劳动者在选择是否延迟退休时，应综合考虑自身条件、政策规定以及实际需求等多方面因素。如有进一步需要，您可以继续咨询我。