单位办理退休，通常建议提前1个月进行准备和申请。以下是详细分析：

一. 一般情况

1. 提前时间：对于退休手续办理相对简单、材料准备齐全的情况，通常建议提前1个月向单位人事部门提交书面退休申请及相关材料。这适用于在企业工作且人事档案管理规范、社保缴纳无异议的职工。单位会在收到申请后，按照流程办理退休手续，确保职工在退休年龄到达的当月能够顺利退休，下月开始领取养老金。

   • 例如，某职工计划在某年5月达到退休年龄，那么他应在4月向单位提交退休申请，单位会在此基础上进行后续操作，确保5月能够完成退休手续。

2. 法律依据：虽然《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定了劳动者依法享受退休社会保险待遇，但并未明确规定具体的提前办理时间。实际操作中，各地人力资源和社会保障部门会根据当地实际情况和政策要求，制定具体的办理指南和时间要求。

二. 特殊工种或弹性退休制度 对于特殊工种退休或根据弹性退休制度选择提前退休的情况，可能由于档案材料审核更为严格或政策有特别要求，需要职工提前更长时间（如3个月）向单位提交书面退休申请。但这一时间并非固定，具体还需根据当地政策和单位规定来确定。

三. 我的建议

• 提前准备：为避免不必要的麻烦和确保养老金的按时发放，建议职工在计划退休日期前至少1个月开始准备退休手续，并咨询单位人事部门或当地社保局，了解具体的办理流程和要求。
• 关注政策变化：由于退休政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整，职工应密切关注相关政策的变化，以确保自己能够按照最新的政策要求办理退休手续。

综上所述，单位办理退休，通常建议提前1个月进行准备和申请。但具体提前时间还需根据个人情况、单位管理和地区政策的不同而有所差异。如有进一步需要，您可以继续咨询我。