提前支取采购款到个人账户没有明确的法律依据。相反，这种行为可能涉及违法违规问题。以下是对此问题的详细分析：
一. 提前支取采购款到个人账户的违法性
违反财务会计准则与法律法规：
- 根据《会计法》及财务会计准则，公司采购款应当通过公司的对公账户进行收支，以确保财务的透明度和合规性。将采购款打入个人账户，显然违背了这些规定。
涉嫌挪用资金：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。提前支取采购款到个人账户，若符合上述条件，有可能触犯刑法。
税务风险：
- 当公司采购款通过个人账户流转时，可能会逃避税务部门的监管，从而产生逃税的嫌疑。税务部门一旦查实，将会依法追究相关责任人的法律责任。
二. 合法转移公司资金到个人账户的情形
尽管原则上公司资金不能直接提前支取到个人账户，但在某些特定情况下，可以依法进行，例如：
工资、奖金、津贴等合法收入：
- 公司可以向员工的个人账户支付工资、奖金等，但这类支付必须遵守相关劳动法律法规，确保员工的合法权益。
股东分红：
- 公司也可以向股东的个人账户支付分红，但这类支付需要符合公司章程和相关法律法规的规定，并履行相应的税务义务。
三. 我的建议
- 严格遵守财务规定：公司应严格遵守相关财务规定，确保所有资金流动都通过正规渠道进行，避免法律风险和不必要的麻烦。
- 建立健全的内部控制系统：公司应建立健全的内部控制系统，防止员工个人擅自挪用公司资金，降低潜在的法律风险。
综上所述，提前支取采购款到个人账户没有明确的法律依据，且可能涉及违法违规问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。