企业说你工作不合格不给你离职证明，这确实是一个比较棘手的问题。但别担心，我会帮你详细分析并给出解决方案。

首先，明确一点：企业拒绝给你离职证明是违法的。因为根据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具离职证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移手续。

针对你的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 你可以找公司的人力资源部门，明确告诉他们提供离职证明是其法定义务，并强调这对你后续找工作等非常重要。
   • 尝试以平和的态度进行沟通，看是否能够达成一致。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，你可以准备好相关劳动关系证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，去当地的劳动监察部门如实反映情况。
   • 劳动监察部门有权责令公司改正，并及时出具离职证明。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果上述两步都未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。
   • 通过劳动仲裁，你不仅可以要求公司出具离职证明，还可以主张因未及时提供离职证明给你造成的经济损失赔偿，比如因没有离职证明无法顺利入职新公司导致的经济损失。

在整个过程中，你需要注意以下几点：

• 保留好证据：劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及离职相关的证据都要妥善保管。
• 及时行动：不要拖延，尽快采取措施来维护自己的权益。
• 保持冷静：虽然遇到这样的问题可能会让你感到烦躁和不安，但保持冷静和理智是解决问题的关键。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。