针对你提出的“提拔副处被别人起诉过有影响吗”这一问题，我首先明确一下结论：提拔副处时，被别人起诉过这一事实本身并不直接决定提拔的结果，但可能会作为考察的一个方面。下面我详细解释一下这个结论：

1. 提拔考察的综合性：

   • 提拔副处通常是一个综合考察的过程，会涉及候选人的工作能力、业绩、品德、廉洁自律等多个方面。被别人起诉过只是候选人个人历史中的一个部分，不能单独作为提拔或否决的依据。

2. 起诉性质与结果的影响：

   • 如果起诉涉及的是个人品德、职业道德或违法行为，且最终被法院认定有罪或存在不当行为，这可能会对候选人的提拔产生负面影响。因为这类问题可能表明候选人在品德或行为上存在瑕疵，不符合提拔为副处所应具备的素质。
   • 如果起诉是出于误会、恶意诽谤或其他非个人品德、职业道德的原因，且最终得到澄清或法院未予认定，那么这起起诉就不应对候选人的提拔产生实质性影响。

3. 组织部门的考量：

   • 组织部门在提拔副处时，会综合考虑候选人的整体情况，包括工作表现、群众基础、领导评价等。被别人起诉过这一事实，如果与候选人的工作能力、业绩等核心考察要素无直接关联，通常不会成为决定性的因素。

4. 建议与应对：

   • 如果你正在面临提拔副处的情况，且有过被别人起诉的经历，建议你主动向组织部门说明情况，提供相关的法律文书或证据，以证明自己的清白或解释起诉的缘由。
   • 同时，你也可以积极展示自己的工作能力、业绩和品德，通过实际行动来证明自己具备提拔为副处的条件和素质。

综上所述，被别人起诉过并不直接决定你是否能被提拔为副处，关键在于起诉的性质、结果以及你个人的整体表现。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。