如果您认为再次劳动能力鉴定存在程序不合法的情况，以下是一些关键信息和建议，希望能帮助您更好地理解和处理这个问题。

结论前置

再次劳动能力鉴定程序应当严格遵循法定流程，确保公正、公平。若您认为程序存在不合法之处，可能涉及申请、受理、鉴定、送达等多个环节，您有权提出异议并寻求法律救济。

详细分析

1. 申请阶段：

   • 确保您在收到初次鉴定结论后的规定时间内（通常为15日内）提出了再次鉴定申请。
   • 检查申请材料是否齐全，包括申请书、初次鉴定结论书、医疗诊断证明、工伤认定决定书及身份证明材料等。

2. 受理阶段：

   • 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会应对您的申请进行审核，并在规定时间内（通常为60日内，必要时可延长30日）作出是否受理的决定。
   • 如受理决定未按时作出或未以书面形式通知，您可能面临程序不合法的问题。

3. 鉴定阶段：

   • 专家组应随机抽取，并确保与被鉴定人无利害关系。
   • 鉴定过程应公开、透明，允许申请方在合理范围内参与。
   • 鉴定结论应基于医学标准和专业知识，确保科学性和公正性。

4. 结论送达与执行：

   • 鉴定结论应在规定时间内（通常为20日内）送达申请鉴定的单位和个人。
   • 如结论未按时送达或送达方式不符合规定，您可能面临程序不合法的问题。

法律建议

1. 提出异议：如果您认为再次鉴定程序存在不合法之处，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出异议，并附上相关证据材料。

2. 申请行政复议或诉讼：如异议未得到妥善处理，您可以考虑向上一级劳动能力鉴定委员会申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，以维护您的合法权益。

3. 咨询专业律师：在处理此类复杂问题时，建议您咨询专业律师，以便更准确地了解您的法律权益和可能的救济途径。作为专业律师，我擅长处理劳动纠纷等相关问题，如有需要，您可以直接向我咨询。

注意事项

• 保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
• 收集并保留好所有相关证据材料，以便在必要时提供证明。
• 关注当地的相关规定和政策，确保您的操作符合法定要求。

综上所述，再次劳动能力鉴定程序应当严格遵循法定流程，确保公正、公平。如果您认为程序存在不合法之处，有权提出异议并寻求法律救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。