单位里不可以长期请事假，但请事假的最长时间没有限制。具体分析如下：

一. 事假时间无限制，但需单位批准

• 请事假的最长时间是没有限制的，用人单位和员工协商好之后就可以请事假，时间长短不受限制。但前提是需要得到单位的批准，且事假期间是没有工资的。

二. 长期事假可能影响其他权益

• 根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。这意味着，如果长期请事假，可能会影响到员工的年休假权益。

三. 建议与单位充分沟通

• 如果有长期请事假的需求，建议首先与单位的人事部门或相关负责人进行充分沟通，了解单位的请假政策和流程，以及可能的影响和后果。
• 在沟通时，可以提出自己的请假原因、期限和计划，以及如何确保工作不受影响或找到替代人员的方案。

我建议，在申请长期事假前，务必详细了解并遵守单位的相关规定和政策，确保自己的权益不受损害。同时，也要考虑长期事假可能带来的其他影响，如年休假权益的丧失等。如有进一步需要，您可以继续咨询我。