针对您提出的问题“学校要求居住证和劳动合同在一个区才能入学合法吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，入学政策可能因地区、学校以及具体年份的政策调整而有所不同。因此，在解答这个问题时，我会基于一般性的原则和您提供的参考信息来给出答案。

从您提供的参考信息中，我们可以看到关于外来人员子女入学的政策问答。其中明确指出，“社保缴纳在市区即可，不限区域”。这意味着，至少在某些地区，社保缴纳和居住证并不要求必须在同一个区，才能满足入学的条件。社保缴纳只需要在市区范围内，而不需要与居住证所在区严格对应。

此外，对于居住证的要求，通常是要求在一定时间内（如半年以上）在市区取得居住证，并且实际居住在此。这是为了确保学生有稳定的居住环境和教育环境。而劳动合同或工商营业执照则是用来证明家长或监护人在该市区有稳定的工作或经营活动，从而有能力为孩子提供良好的教育和生活条件。

因此，从一般性的原则来看，学校要求居住证和劳动合同在一个区才能入学，并不是普遍适用的规定。具体的入学要求应该根据当地教育部门的政策文件或学校发布的招生简章来确定。

如果您遇到了具体的入学问题，建议首先查阅当地教育部门的官方文件或联系学校招生办公室进行咨询。他们可以提供最准确、最权威的信息，帮助您了解具体的入学要求和流程。

综上所述，学校要求居住证和劳动合同在一个区才能入学并不是普遍适用的规定。具体的入学要求应该根据当地教育部门的政策文件或学校发布的招生简章来确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解入学政策，并为您的入学问题提供一些帮助。