退休并不一定必须要有劳动合同。具体分析如下：

对于在企业、事业单位等正规用人单位工作的人员，劳动合同是建立劳动关系时的重要文件，也是办理退休手续时证明其工作经历、工资待遇等相关情况的重要依据之一。劳动合同有助于准确核算养老金等退休待遇，比如依据劳动合同确定的工资水平、工作年限等信息来计算养老金金额。

然而，也存在一些特殊情况，即使没有劳动合同，也不影响退休。比如：

1. 一些早期的国有企业职工，可能由于历史原因未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，且有档案等其他材料能证明其工作经历，这样同样可以办理退休。
2. 还有一些灵活就业人员，他们以个人身份参加社会保险，不存在传统意义上的劳动合同。当他们达到法定退休年龄且满足缴费年限要求时，也能正常退休。

所以，退休并不是必须要有劳动合同，关键是要有能证明劳动关系和工作经历的相关材料。如果你对退休手续或劳动合同相关问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。