针对您提出的“公务员有事请假领导不批如何维权”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，作为公务员，您享有休息休假的权利，这是《劳动法》所保障的。当您因私事需要请假时，应提前向领导提出请假申请，并说明请假理由和期限。如果领导不批准您的请假申请，您可以尝试以下步骤来维权：

1. 与领导沟通：

   • 首先，建议您与领导进行进一步的沟通，了解不批准请假的具体原因。
   • 尝试解释您的请假理由的充分性和合理性，以及请假对您个人和工作的影响。
   • 寻求领导的理解和支持，看是否能够达成共识或找到替代方案。

2. 查阅相关规定：

   • 仔细查阅您所在单位的请假管理制度或相关规定，了解请假的具体流程和审批权限。
   • 确认您的请假申请是否符合规定要求，以及领导是否有权不批准您的请假。

3. 提交书面申请：

   • 如果与领导沟通无果，您可以考虑提交一份书面的请假申请，详细陈述您的请假理由、期限和请求。
   • 在书面申请中，您可以附上相关证明材料（如医院证明、家庭紧急事务证明等），以增强申请的说服力。

4. 向上级部门反映：

   • 如果领导仍然不批准您的请假申请，并且您认为这不符合相关规定或存在不公平现象，您可以向上级部门或人事部门反映情况。
   • 提供您的请假申请、与领导的沟通记录以及相关证明材料，请求上级部门进行调查和处理。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果上述步骤均无法解决问题，并且您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 根据《劳动法》和相关规定，您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求维护您的合法权益。

在维权过程中，请注意保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。同时，也要尊重领导和单位的决定，尽量通过合法途径来解决问题。

最后，我希望您能够顺利解决请假问题，并继续在工作中发挥积极作用。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。