我国工会法于1950年首次颁布，并经历了多次修订，最新版本于2022年1月1日起正式施行。以下是关于工会法成立及修订的详细解释：

一、工会法的历史沿革

• 我国第一部工会法是在1950年6月29日由中央人民政府命令公布并施行的，标志着我国工会制度的确立。
• 1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过了新的《中华人民共和国工会法》，并于1993年1月1日起正式实施，这次修订适应了当时社会经济发展的需要，进一步明确了工会的地位、权利和义务。
• 随后，工会法又经历了2001年和2009年的两次修正，以不断完善工会法律制度。

二、工会法的最新修订

• 最新版本是根据2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第三次修正的，并于2022年1月1日起施行。
• 此次修订对工会法的多个方面进行了完善，包括工会的组织原则、职权范围、活动方式、经费来源与使用等，旨在使工会法更加符合当前社会发展的实际，更好地服务于职工群体，维护职工的合法权益。

三、工会法的重要意义

• 工会法确立了工会在国家政治、经济和社会生活中的重要地位，为工会参与国家事务管理、维护职工利益提供了法律依据。
• 工会法明确了工会的权利和义务，使工会能够更有效地履行其职责，为职工提供全方位的服务。
• 工会法促进了劳动关系的和谐稳定，为构建和谐社会、推动经济社会发展创造了良好的环境。

综上所述，我国工会法自1950年首次颁布以来，已经形成了较为完备的法律体系，并经历了多次修订与完善，以更好地适应时代的发展和职工权益保障的需求。如果您对工会法有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。