解除劳动合同证明的丢失通常不会对退休产生实质性影响。退休的主要依据是个人的年龄、累计缴费年限、缴费基数等条件，而办理退休手续时，核心材料是个人档案、养老保险缴费记录等。个人档案中通常包含了工作经历、劳动合同变更等相关资料，这些资料可以作为证明劳动关系起止的重要依据。养老保险缴费记录则能清晰显示缴费的时长和金额，用以确定养老金待遇。

然而，在某些特殊情况下，解除劳动合同证明可能具有一定作用，比如涉及到失业期间的工龄认定、特殊工种认定等。若这些情况需要该证明，而证明已丢失，可以采取以下补救措施：

1. 联系原用人单位：请求其协助重新开具解除劳动合同证明。
2. 查找复印材料：到当地劳动就业服务机构或档案管理部门，看能否查找并复印留存的相关材料。

虽然解除劳动合同证明的丢失通常不妨碍退休，但必要时还是应及时采取措施补救，以避免潜在的麻烦。如果您在退休办理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会为您提供专业的帮助。