针对您提出的“行政案件超期法庭判决后民警怎么处理”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

在行政案件中，如果民警存在超期办理案件的情况，并且法庭已经对此作出了判决，那么民警将面临一系列的处理措施。这些处理措施旨在维护司法公正，保护当事人的合法权益，并确保公安机关的执法行为符合法律法规的要求。

首先，从内部纪律处分的角度来看，民警可能受到不同程度的纪律处分。这取决于超期办案的具体情节和后果。对于情节较轻的情况，如超期时间较短且未造成严重后果，民警可能会受到警告、批评教育等轻微的纪律处分。这些处分旨在提醒民警注意办案时效，及时改正错误。

然而，如果超期情节较为严重，或者已经对当事人的合法权益造成了实际损害，那么民警可能面临更为严厉的纪律处分。这包括诫勉谈话、通报批评、纪律处分等。其中，纪律处分可能涉及记过、记大过、降级、撤职甚至开除等严重后果。这些处分将直接影响民警的职业生涯和未来发展。

除了内部纪律处分外，民警还可能承担法律责任。如果超期办案导致当事人合法权益受损，并且符合国家赔偿条件，那么公安机关需要承担国家赔偿责任。在这种情况下，涉事民警可能会被追究部分或全部赔偿费用。此外，如果超期办案引发了行政诉讼，并且公安机关败诉，那么民警个人也可能因工作失误而受到进一步的责任追究。

最后，超期办案还会对民警的绩效考核和职业发展产生负面影响。在公安机关的绩效考核体系中，超期办案通常被列为负面考核指标。这将直接导致民警绩效考核扣分，进而影响其奖金分配、评先评优等方面。同时，超期办案也反映出民警在工作能力或态度上存在的问题，这将影响其职务晋升、警衔晋升等方面的发展。

综上所述，行政案件超期法庭判决后，民警将面临内部纪律处分、法律责任以及绩效考核和职业发展方面的负面影响。因此，民警在办理案件时应严格遵守相关法律法规和工作纪律，确保案件能够及时、公正地得到处理。