如果员工私自改装车辆并因此发生事故，员工很可能需要承担一定的责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 从保险赔偿的角度看：

   • 如果车辆被私自改装，且因此导致了危险程度的显著增加，而车主（或被保险人）未及时通知保险公司，那么根据保险条款，保险公司可能不承担赔偿责任。这意味着，如果员工是在执行工作任务时驾驶了私自改装的车辆并发生事故，且保险公司因此拒赔，那么相关的损失可能需要由员工或雇主来承担，具体取决于改装行为是否得到了雇主的同意或授权。

2. 从劳动关系的角度看：

   • 如果员工是在履行工作职责时发生了事故，且事故是由于员工的过错（如私自改装车辆导致的安全隐患）造成的，那么雇主可能会根据劳动合同的约定或公司的规章制度，要求员工承担一定的赔偿责任。当然，这也取决于具体的劳动合同内容和公司的管理规定。

3. 从法律责任的角度看：

   • 私自改装车辆可能违反了相关的交通法规或车辆管理规定，如果因此导致了事故，员工可能需要承担相应的法律责任，包括行政责任（如罚款、扣分等）和民事责任（如赔偿损失等）。

综上所述，员工私自改装车辆并因此发生事故时，是否需要承担责任以及承担何种责任，取决于多个因素，包括保险条款的约定、劳动合同的约定、公司的规章制度以及相关的法律法规。因此，在具体情况下，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果你有相关法律问题，可以直接向我提问。