表兄弟媳妇间在一般情况下并不需要严格回避任职。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律层面：

   • 在我国现行的法律法规中，并没有明确规定表兄弟媳妇之间需要回避任职的条款。回避制度通常适用于具有直接血缘关系或特定亲属关系的公职人员，以防止利益冲突和不公正行为。但表兄弟媳妇之间的关系并不属于这些需要回避的范畴。

2. 公司规定层面：

   • 某些公司或组织可能会根据自身的特点和需要，制定一些内部规定，对特定亲属关系的员工在任职上进行一定的限制或回避。但这种情况并非普遍，且具体规定会因公司而异。因此，如果表兄弟媳妇想在同一公司任职，最好先了解该公司的相关规定。

3. 道德和伦理层面：

   • 虽然法律和公司规定可能没有明确要求表兄弟媳妇回避任职，但从道德和伦理的角度来看，如果两人的任职可能引发利益冲突、影响公正决策或对公司形象造成不良影响，那么他们应该自觉回避。这有助于维护公司的良好氛围和员工的职业道德。

综上所述，表兄弟媳妇间在一般情况下并不需要严格回避任职，但具体还需考虑公司规定和道德伦理等因素。如果两人确实需要在同一公司任职，建议提前了解公司规定，并自觉遵守职业道德和伦理要求，以确保工作的公正性和公司的良好形象。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。