劳动仲裁证据清单的证明对象是必须要写的，且应当根据实际情况，明确、具体地填写。以下是具体的分析和建议：

一. 证明对象的重要性和填写要求

1. 重要性：证明对象是证据所证实的主要内容，是仲裁委员会判断事实、作出裁决的重要依据。因此，在劳动仲裁证据清单中明确写明证明对象，对于维护自身权益、确保裁决公正具有重要意义。
2. 填写要求：证明对象应当具体、明确，能够直接反映证据与待证事实之间的关联性。例如，对于劳动合同这份证据，证明对象应明确为“劳动者与用人单位之间的劳动关系”；对于工资条、打款记录等证据，证明对象应明确为“劳动者的具体工资数额及支付情况”。

二. 如何填写证明对象

1. 根据证据类型确定证明对象：不同类型的证据，其证明对象也会有所不同。因此，在填写证明对象时，应首先明确证据的类型，如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后根据证据类型确定其证明对象。
2. 确保证明对象与仲裁请求相关联：在填写证明对象时，应确保其与仲裁请求紧密相关，能够直接支持或反驳仲裁请求。这样，才能更有效地利用证据来维护自身权益。
3. 使用简洁明了的语言：在填写证明对象时，应使用简洁明了的语言，避免使用模糊、含糊的表述。这样，才能更清晰地传达证据所证实的内容，使仲裁委员会能够更容易地理解和采纳。

三. 实例说明

• 例如，对于一份劳动合同，其证明对象可以填写为：“证明劳动者与用人单位自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间存在劳动关系。”
• 对于一份工资条，其证明对象可以填写为：“证明劳动者在XXXX年XX月的工资数额为XXXX元，且用人单位已按时支付。”

我建议在填写劳动仲裁证据清单的证明对象时，务必认真、仔细，确保每一项证据的证明对象都明确、具体，且与仲裁请求紧密相关。如有进一步需要，您可以继续咨询我。